Dette nettstedet bruker informasjonskapsler for å gi deg en mer personlig brukeropplevelse. Ved å bruke dette nettstedet godtar du vår bruk av informasjonskapsler. Vennligst les vår PERSONVERNERKLÆRING for mer informasjon om informasjonskapslene vi bruker og hvordan du kan slette eller blokkere dem.
Blogg:

Utbetaling av lønnskompensasjon fra NAV til permitterte ansatte

17. juni 2020

Jenny Mette Høiby , Supervisor, regnskap |

 

Gjennom de siste månedene har mange virksomheter måttet permittere sine ansatte, helt eller delvis. Etter at regjeringen i mars vedtok midlertidige regler for lønnspliktdager ved permittering, har arbeidsgiver hatt lønnsplikt kun de 2 første dagene i permitteringsperioden – dette gjelder fortsatt. Men hvordan blir utbetalingen? 

Lønn for de 2 første dagene beregnes ut ifra sykepengegrunnlaget til den ansatte. Fra dag 3 i permitteringsperioden tar NAV over lønnsplikten og den ansatte mottar lønnskompensasjon de neste 18 dagene. Fra dag 21 utbetales dagpenger direkte fra NAV. 
 
For permitteringer som startet før 20. april kunne arbeidsgiver forskuttere lønnskompensasjonen fra og med dag 3 til og med dag 20. Fra 20. april opphørte denne ordningen og NAV tok tilbake ansvaret med å utbetale lønnskompensasjonen direkte til den permitterte ansatte. 

Det har tatt tid å få på plass løsningen for å kunne utbetale lønnskompensasjonen. Nå er den imidlertid klar og NAV trenger hjelp fra arbeidsgiver før utbetalingene kan starte.  
 

Det er to ting arbeidsgiver må gjøre for at lønnskompensasjonen blir utbetalt.

 

A-melding 

Opplysninger om permitteringer og arbeidsforhold må rapporteres via a-meldingen. Mange arbeidsgivere har allerede gjort dette, men for arbeidsgivere som ikke har sendt inn disse opplysningene er det viktig å gjøre dette så snart som mulig. Dette er nødvendige opplysninger for at den automatiske saksbehandlingen hos NAV skal fungere, og for at lønnskompensasjonen skal bli utbetalt direkte til den ansatte og refundert til arbeidsgivere som har forskuttert ordningen. 

 

Eget skjema for opplysninger til NAV 

NAV har nylig opprettet en egen løsning på sine hjemmesider som skal benyttes for å sende inn informasjon om permitterte ansatte. Dette må gjøres i tillegg til å sende inn a-melding som nevnt ovenfor.   

 

Informasjonen som skal sendes til NAV: 

  • Fødselsnummer til den permitterte  
  • Beregnet lønn per dag 
  • Dersom arbeidsgiver har forskuttert lønn: oppgi datoen for siste dag lønn ble forskuttert 
     

På bakgrunn av disse opplysningene vil lønnskompensasjonen til permitterte ansatte og refusjonen til arbeidsgivere bli beregnet og utbetalt.  

Etter at arbeidsgiver har sendt inn opplysningene vil NAV utbetale pengene i løpet av 2 – 3 virkedager. Det er viktig å påse at opplysningene som sendes via eget skjema til NAV er korrekte, da disse opplysningene ikke kan rettes i etterkant.  

 

For å sende inn opplysningene til NAV, følg denne lenken.

 

Se også artikkelen om utbetaling av feriepenger til ansatte som er permittert.

 
 
Har du lyst å holde deg oppdatert? Meld deg på vårt nyhetsbrev her.